Cornetas, serpentinas e chocalhos. Estes foram alguns dos instrumentos utilizados pelas animadas torcidas das indicadas para comemorar o prêmio de empresa mais lembrada pelos profissionais de RH na 6ª edição do Top of Mind - Fornecedores de RH.
As torcidas organizadas puderam comemorar seus prêmios inéditos, já que foram incluídas novas categorias neste ano, além de alguns bi, tri e até hexacampeões. (Conheça as empresas vencedoras nas próximas páginas). O palco desta festa, realizada no dia 29 de outubro, foi a casa de shows Olympia, e reuniu cerca de 1,5 mil profissionais da área e mais de 200 presidentes de empresas.
Assim que o mestre de cerimônia, Guilherme Queiroz, anunciou o início da premiação, um misto de expectativa, apreensão e muito barulho, tomou conta do Olympia e só terminou quando a última categoria foi anunciada. "O troféu representa bem o espírito do prêmio: uma estrela com cinco pontas, ou seja, as cinco empresas indicadas, mas apenas uma das pontas se encaixa no pedestal do troféu", comparou Vanderlei Cozzo, presidente da ABTD, no momento em que entregava um dos prêmios.
A entrega dos troféus às 28 empresas "Top of Mind" ficou a cargo de personalidades do mundo emprestahoma como Ozires Silva, presidente do conselho do WTC e PeleNova; Hugo Marques da Rosa, presidente da Método Engenharia; Gilmar Pinto Caldeira, presidente da Dotz.com; Luiz Sandoval, presidente do SBT; Fernando Mauro, presidente da Associação dos Canais Comunitários do Estado de SP; Pedro Fabri, presidente do CRC-SP; Walter Sigollo, superintendente de RH e Qualidade da Sabesp e Fernando Móya, superintendente de RH da Associação Comercial de São Paulo.
O Top of Mind foi criado em 1997 com o objetivo de reconhecer as empresas fornecedoras para RH mais eficientes no processo de fortalecimento da marca junto ao mercado de RH. "Hoje, a marca tem uma importância muito grande para o produto, porque ele só deixa de ser uma commodity quando passa a ser reconhecido pelo seu nome, e esta premiação vem a destacar isso", afirma Luiz Sandoval, presidente do Sistema Brasileiro de Televisão (SBT), surpreso com tamanha participação dos profissionais.
O sucesso do prêmio também foi reconhecido por profissionais que não estiveram nas festas anteriores, caso de Fernando Mauro, presidente da Associação dos Canais Comunitários de SP. "A organização deste prêmio conseguiu captar o espírito do setor e transformou numa bonita festa que reúne as principais lideranças da área"
Foi com esta mesma animação que o evento foi encerrado. Um grande show da Banda Primeira Mão exigiu dos participantes uma dose extra de energia para dançar músicas dos anos 60, 70, e ainda country, axé, dance. Tudo com uma impecável produção que trazia um cenário dinâmico para as peripécias das bailarinas, que apareciam com um novo figurino a cada ritmo. Os profissionais de RH, claro, dançaram e se divertiram até o último acorde.
Prêmio supera marcas anteriores
Além da animação, o que marcou o prêmio neste ano foram os recordes. Foram apurados 28,3 mil votos, mais do que o dobro do ano passado (11,6 mil votos). Mais de 2,5 mil empresas foram lembradas pelos profissionais. E algumas mudanças levaram à marca de 139 empresas finalistas por conta do aumento de categorias, de 17 no ano passado, para 28. Com um maior número de segmentos de produtos e serviços para RH, a organização buscou dar mais abrangência ao prêmio, tornando-se mais representativo para o setor.
O mecanismo de votação dividiu-se em duas fases. Na primeira, realizada nos meses de junho e julho, foram consultados dois mil gestores de RH por meio de uma correspondência personalizada. Destas indicações saíram as empresas Top 5, as cinco mais lembradas por categoria, que passaram à segunda fase para a consulta ao público de RH em geral.
De julho a outubro, as empresas indicadas puderam realizar sua campanha de votação, buscando votos entre seus clientes, em eventos, e por meio de campanhas publicitárias.
Todo o processo de votação contou com a auditoria da Trevisan Auditores, que garantiu integridade e transparência do prêmio.
Personalidades premiadas
Mas o reconhecimento neste ano não ficou apenas para as empresas indicadas. Inaugurando uma nova categoria, foram homenageados dois profissionais que fizeram a diferença em sua área de atuação. Trata-se do Hall da Fama, uma premiação que, ao contrário das outras categorias, não é eleita pelo público de RH, mas é um reconhecimento da organização a alguns profissionais.
Na estréia, o Hall da Fama fez merecidas homenagens ao criador da Embraer, Ozires Silva e ao cartunista Gilmar. Segundo Ícaro Vernizzi, diretor executivo da Central de Negócios, organizadora do evento, a escolha foi feita levando em conta o conjunto da obra. "Ozires é aquele brasileiro que com determinação e fé, venceu as barreiras e colocou seu nome na história. O cartunista Gilmar, que está sempre próximo do profissional de RH com suas tiras bem-humoradas sobre o mundo do trabalho, nos faz lembrar que sem humor, tudo fica sem graça".
Bastante surpreso e emocionado, Ozires Silva, ex-presidente da Embraer, Petrobras e Varig, creditou este prêmio a sua equipe. "Creio que não é a coroação de um trabalho pessoal, porque ninguém faz nada sozinho, já que só na fabricação de um avião são necessárias várias equipes do mais alto nível", ressalta Ozires, que pode ser considerado o pai da aviação brasileira.
Agradecimentos
A realização da festa de premiação do 6º Top of Mind envolveu mais de 300 profissionais, que tornaram possível o sucesso do evento. Fica aqui o agradecimento às empresas colaboradoras:
Os patrocinadores: OdontoPrev, Central Nacional Unimed, Estrela Azul, Datasul e RHBrasil.
Os apoiadores: Estadão; GolRH; TAM; Trevisan.
Os apresentadores: Guilherme Queiroz e Rony Locher.
Os fornecedores: AK Publicidade e Propaganda; Banda Primeira Mão; Best Solution; Carlos Roberto Moraes (maquiador); Gilmar (Cartunista); Hart Logística; Inarco; Includere; Insert; Medialink; Olympia; Soma Multiply.
Realização: Central de Negócios.
