Há muito esforço no Brasil para encontrar candidatos realmente adequados às vagas de trabalho. São necessários inúmeros consultores e muito tempo para completar um programa de trainees de qualquer empresa de grande porte.

Mas, hoje, não há alternativas. Em um país que não tem incentivo para a formação escolar formal, o jeito é procurar e treinar jovens promissores. Nem que, para obter o resultado esperado, seja preciso recorrer aos cérebros estrangeiros.

É pensando nessas dificuldades que a profissional&negócios do mês de julho faz uma análise dos trainees e dos talentos do exterior além de oferecer soluções para que o profissional de recursos humanos consiga bons resultados para a sua empresa.

Além disso, a edição de julho chama a atenção para a Previdência privada empresarial, cujos fundos cresceram 42% de 2002 a 2010, e também para o programa de benefícios da Eletropaulo, especialmente pensado para a companhia, para atender mais de quatro mil funcionários.

Com esse cenário como pano de fundo, a Revista profissional&negócios de abril traz como matéria de capa os princípios da gestão de pessoas nesse país de cultura milenar e levanta a questão: O que nós temos a aprender com eles?

Além disso, a edição de abril chama a atenção para o trabalho remoto e aumenta a discussão sobre gestão à distância. O home office, que consiste em ter profissionais efetivos, porém trabalhando em casa e com horários flexíveis, já cresceu 10% nos últimos quatro anos, segundo pesquisa realizada pelo Centro de Estudos Sobre Tecnologias da Informação e da Comunicação (Cetic).

A edição de abril traz ainda as diferenças comportamentais entre homens e mulheres, que hoje caminham para a igualdade de gêneros no ambiente corporativo. Nesse sentido, a p&n aborda as diferenças entre os dois sexos, no que diz respeito ao estresse e o esgotamento emocional em relação às responsabilidades. Boa leitura!

Tendo esse cenário como pano de fundo, a pergunta é: “Será que o mercado está preparado para essa mudança de perfil?” E é este o questionamento que o Fórum LideRHança Feminina – Uma Janela para o Desenvolvimento, se propõe a responder.

José Carlos Gonçalves, diretor de marketing da Fênix Editora tem grandes expectativas sobre o evento. “Nós esperamos uma grande adesão de gestores e dirigentes de RH, até por conta do grande time de palestrantes que estamos reunindo”.  De acordo com Gonçalves a abordagem do tema é de suma importância para que o setor compreenda melhor o novo panorama do mercado de trabalho.

O Fórum LideRHança Feminina foi desenvolvido a partir de pesquisa realizada pela Fênix Editora em parceria com a empresa ISK Consultoria Organizacional  e terá a presença do professor e palestrante José Luiz Tejon, Andréa Villas Boas, fundadora da consultoria de RH Mentes & Meios, Gustavo Boog, consultor e terapeuta, Magdalena Boog, psicóloga, Elizabet Campos, psicóloga organizacional, Eliane Aere, diretora de RH do Grupo Accor e diretora da ABRH-SP, Leyla Nascimento, diretora-sócia do Instituto Capacitare e presidente da ABRH Nacional, Felipe Westin, diretor executivo da Westin Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e presidente do Conselho da ABRH-SP e Célia Dutra, superintendente de RH da Comgás são alguns dos palestrantes e debatedores confirmados para o encontro.

Serviço:

Evento: Fórum Liderhança Feminina

Local: Caesar Park na Av. Paulista, 2181 – ao lado do metrô Consolação

Data: 04 de agosto de 2011

Horário: das 07h30 às 18h30

Site: http://www.liderhancafeminina.com.br/

A revista profissional&negócios fez uma ampla cobertura com os temas apresentados e debatidos no CONARH 2010, que é “Uma janela para o novo”.

Falamos com palestrantes, expositores, organizadores e profissionais de RH de destaque, trazendo histórico do evento, as novidades da feira de exposições e claro, o conteúdo das palestras.

Tudo que o leitor de RH precisa saber sobre o maior evento de RH da América Latina: a coneituação temática, os destaques do congresso, as novidades dos expositores e muito mais. É só conferir na edição 146, de agosto.

A maior premiação do mercado de RH, agora com ainda mais prestígio

A grande festa das empresas e dos profissionais mais lembrados do RH é realizada em outubro, na casa de shows HSBC Brasil. Nesta edição, conta novamente com a apresentação do jornalista Marcelo Tas.

Entre suas surpresas, o público poderá assistir à apresentação do grupo teatral Trupe de Areia. Além disso terá um show com Maurício Gasperini, ex integrante do grupo musical Rádio Táxi.

Existe grande expectativa acerca da festa. Neste ano, o prêmio passa a se chamar Top of Mind Estadão de RH e terá ainda maior prestígio, não somente pelas atrações, mas, principalmente, pelo reconhecimento dos 33 indicados que vão receber o prêmio mais desejado do setor.

A Conexus é uma empresa da Fênix Editora, reconhecida referência no mercado editorial de RH, que oferece serviços de comunicação jornalística para empresas, associações, entidades e outras instituições que precisam de um texto jornalístico de qualidade.

A sinergia entre a experiência da redação da Fênix e a expertise dos profissionais da Conexus garante um conteúdo de qualidade para house-organs, revistas, informativos, material de internet e outros veículos de comunicação essenciais para a boa comunicação de qualquer empresa.

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E também:

• Tradução de textos diversos.
• Revisão completa de todo tipo de texto.
• Assistência e produção de textos para apresentações, palestras e discursos.
• Redação de artigos e livros para terceiros (ghost-writers).

Líder no mercado de recursos humanos, a revista profissional&negócios, da Fênix Editora, no mercado há 13 anos, tem a sua credibilidade atestada e consolidada a cada nova edição. Um estudo feito pela Easy Mailling com 1.829 profissionais da área de recursos humanos comprova tal constatação.

Segundo a pesquisa, realizada durante o último mês de setembro, 49,52% dos profissionais entrevistados avaliam a p&n como o veículo que oferece o melhor conteúdo editorial, com mais credibilidade, e que mais contribui para a carreira do executivo de RH, em relação aos outros três concorrentes diretos.

O editor da revista, Daniel Consani, acredita que a alta aprovação por parte do mercado esteja relacionada ao comprometimento com o progresso do RH brasileiro que a p&n reforça a cada edição. “É também o reconhecimento de um trabalho feito com muita seriedade e dedicação”.

A pesquisa diz ainda que 47,62% dos profissionais leitores de publicações voltadas para o RH consideram que a p&n apresenta o melhor trabalho visual e 41,90% consideram que a revista tem também as melhores capas.

“Ficamos muito felizes com o resultado. Isso mostra que os profissionais veem a revista profissional&negócios como uma publicação de peso e credibilidade, e ficamos contentes em auxiliar na carreira de cada um dos nossos leitores”, diz Thiago Basaglia, coordenador de produtos impressos e on-line da Fênix Editora.

A Fênix Editora lança a pauta anual da Revista profissional&negócios. Confira abaixo os assuntos que serão discutidos no ano que vêm, levando em conta que um item ou outro estão sujeitos a mudanças e serão previamente informados.

Janeiro

Pesquisa de Tendências 2011.

Fevereiro

Liderança.

Os prêmios corporativos que importam.

Março

Recrutamento e Seleção (tradicional, on-line, redes sociais e headhunting).

Abril

Remuneração.

Legislação Trabalhista (relações de trabalho).

Negociações sindicais.

Maio

Benefícios.

Seguros e Previdência Privada.

Junho

Terceirização (CSC, questões legais e mercados específicos: segurança, limpeza).

Administração pública.

Pré-Top of Mind Estadão de RH.

Julho

Top Employers.

Agosto

Pré-CONARH.

Tecnologia a serviço do RH.

Softwares de gestão e folha de pagamento.

Setembro

Pós-CONARH.

Cestas, Brindes e Espaços para Eventos de Final de Ano.

Alimentação (benefício cartão e refeição coletiva).

Outubro

Saúde e Qualidade de Vida.

Medicina Ocupacional.

Novembro

Top of Mind Estadão de RH.

Educação Corporativa 1 (cursos, pós e MBAs).

Dezembro

Treinamento e Desenvolvimento (CBTD).

Educação Corporativa 2 (gestão do conhecimento, universidades corporativas etc).